Nuestros Talleres

Experiencias de aprendizaje vivencial diseñadas para fortalecer la confianza, la cohesión y el compromiso de tu equipo.

Liderazgo Consciente y Gestión de Equipos

Fortalecer el liderazgo consciente mediante la autogestión emocional, la toma de decisiones ética y la creación de equipos de alto desempeño, promoviendo culturas de confianza, colaboración y responsabilidad compartida.

Coaching y Comunicación Efectiva para el Liderazgo

Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva mediante herramientas de coaching, promoviendo equipos colaborativos, empáticos y orientados a resultados.

Mindfulness y Bienestar Laboral

Promover el bienestar integral en el entorno laboral mediante prácticas de atención plena, autocuidado y regulación del estrés, fortaleciendo tanto la salud emocional individual como el clima organizacional.

Inteligencia Emocional Aplicada al Trabajo

Desarrollar competencias emocionales clave para mejorar la comunicación, la toma de decisiones y el bienestar en contextos laborales exigentes, fortaleciendo la convivencia, la empatía y el liderazgo efectivo dentro de los equipos de trabajo.

Comunicación Asertiva y Relaciones Laborales Saludables

Fortalecer habilidades de comunicación asertiva, escucha activa y gestión de tensiones interpersonales, promoviendo relaciones laborales basadas en el respeto, la claridad y la colaboración, en coherencia con entornos organizacionales saludables y sostenibles.

Coaching para la Gestión del Cambio Organizacional

Entregar herramientas de coaching y comunicación que permitan acompañar procesos de cambio cultural, estructural u operativo dentro de la organización, reduciendo la resistencia, fortaleciendo el compromiso y promoviendo una adaptación saludable a los nuevos escenarios laborales.

Autoliderazgo y Desarrollo Personal

Fomentar el autoliderazgo a partir del autoconocimiento, la gestión emocional y la definición de un plan de vida y carrera alineado con valores, propósito y metas personales, promoviendo así el desarrollo integral y la coherencia entre el ser y el hacer.

Motivación, Propósito y Sentido del Trabajo

Potenciar la motivación interna de las personas conectándolas con su propósito, sus valores y el impacto real de su trabajo dentro de la organización, fortaleciendo el compromiso, la pertenencia y la satisfacción laboral.

Trabajo en Equipo y Sinergia Organizacional

Fortalecer la colaboración entre áreas y personas mediante el desarrollo de habilidades para construir confianza, coordinar acciones y resolver tensiones de forma efectiva, promoviendo una cultura de sinergia y comunicación positiva en los equipos de trabajo.

Gestión del Tiempo y Productividad Personal

Entregar herramientas prácticas de planificación, priorización y enfoque que permitan al participante optimizar su uso del tiempo, reducir la sobrecarga laboral y aumentar la productividad sin sacrificar su bienestar personal.

Liderazgo y Convivencia Laboral: Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo y Prevención del Acoso según Ley Karin

Desarrollar competencias de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo colaborativo que favorezcan ambientes laborales respetuosos, éticos y seguros, integrando los principios de la Ley Karin para la prevención del acoso laboral y sexual.

Facilitación Creativa y Resolución de Problemas con Bloques Virtuales

Desarrollar habilidades de comunicación, creatividad y diseño de soluciones mediante la facilitación con bloques virtuales, aplicados a la formación, el liderazgo y el trabajo en equipo.

Autoestima y Gestión Emocional para el Logro de Objetivos

Fortalecer la autoestima y la gestión emocional de los participantes mediante técnicas prácticas que permitan mejorar su bienestar personal, sus relaciones interpersonales y su capacidad para alcanzar metas u objetivos.

Hablar en Público y Oratoria para Presentaciones Exitosas

Desarrollar habilidades de oratoria, comunicación efectiva y manejo de presentaciones que permitan a los participantes exponer con claridad, seguridad y alto impacto en contextos laborales internos y externos.

Conexión y Sanación del Niño Interior para el Bienestar Emocional

Facilitar el reconocimiento, la expresión y la sanación del niño interior, permitiendo que los participantes mejoren su gestión emocional, fortalezcan su autoestima y desarrollen herramientas de autocuidado consciente.

Ser - Hacer - Tener: Transformación Personal para Lograr Metas con Propósito

Fortalecer el desarrollo personal y profesional mediante la comprensión y aplicación del modelo Ser - Hacer - Tener, promoviendo la alineación entre identidad, propósito, acciones y resultados para alcanzar metas significativas.