Coaching para la Gestión del Cambio Organizacional
Entregar herramientas de coaching y comunicación que permitan acompañar procesos de cambio cultural, estructural u operativo dentro de la organización, reduciendo la resistencia, fortaleciendo el compromiso y promoviendo una adaptación saludable a los nuevos escenarios laborales.
Coaching para la Gestión del Cambio Organizacional
Entregar herramientas de coaching y comunicación que permitan acompañar procesos de cambio cultural, estructural u operativo dentro de la organización, reduciendo la resistencia, fortaleciendo el compromiso y promoviendo una adaptación saludable a los nuevos escenarios laborales.
Competencias a Desarrollar
- Comunicación efectiva en contextos de incertidumbre.
- Gestión del cambio con foco humano y colaborativo.
- Contención emocional y acompañamiento de equipos.
- Planificación estructurada de procesos de transformación.
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