SENCE: Por definir
Liderazgo Consciente y Gestión de Equipos
100 a 120 horas cronológicas
4 módulos
Empresa Crecimiento
Dirigido a
Líderes formales e informales
Módulos
4 módulos
Modalidades
3 disponibles
Tendencia Actual
El liderazgo consciente representa una nueva forma de dirigir basada en la empatía, la confianza y la autenticidad.
Objetivo General
Fortalecer el liderazgo consciente mediante la autogestión emocional, la toma de decisiones ética y la creación de equipos de alto desempeño.
Objetivos Específicos
- Desarrollar autoconciencia y claridad de propósito.
- Implementar estrategias de gestión emocional para mantener equipos estables.
- Aplicar herramientas para alinear equipos con metas claras.
- Impulsar culturas colaborativas y responsables.
Dirigido a
Líderes formales e informales, jefes de área, supervisores, profesionales de RRHH.
Modalidades Disponibles
PresencialB-learningE-learning sincrónico
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